A.s.p - AZIENDA PUBBLICA DI SERVIZI ALLA PERSONA

Funzioni attribuite e attività svolte in favore del Comune di Cesena: 
1) Gestione in convenzione dei servizi socio-educativi, educativo-didattici e di supporto ai bambini con disabilità nelle scuole e nidi comunali dell'infanzia;
2) Gestione in convenzione dell'organizzazione e amministrazione della sede di Palazzo Nadiani e dei servizi culturali e musicali dell'Istituto musicale "Arcangelo Corelli" ; 

Quota di partecipazione:  84,200%

Durata dell' impegno
1) Accordo quadro dal 01/09/2022 al 30/08/2031  tra Comune di Cesena, Unione dei Comuni Valle del Savio e A.S.P Valle Savio per la realizzazione di attività e interventi nell'ambito dei servizi sociali, socio sanitari, educativi e vari.
2) Convenzione dal 01/07/2020 al 30/06/2023 - Serv. culturali;

Inizio Partecipazione: 01/04/2009 
Fine Partecipazione:  durata illimitata (art. 7 Statuto ASP)


Onere complessivo sul bilancio del Comune : 
Anno 2022 euro 2.881.732,71

Tipo Amministrazione
Consiglio di Amministrazione 

Numero dei rappresentanti del Comune di Cesena: 1 (Maria Elena Baredi)
Trattamento economico complessivo: € 16.200,00 annui (Baredi); 

Incarichi di amministratore dell'Ente e relativo trattamento economico complessivo: vedi allegato Organi sociali

Dichiarazioni sulla insussistenza di cause di inconferibilità e incompatibilità: Vai al sito dell'Ente

Risultati di bilancio degli ultimi tre esercizi: 
2022  euro 3.024,00
2021  euro 3.837,00

Forma Giuridica 
Ente pubblico

Sede Legale 
Via Dandini n. 24 - Cesena (FC)

Sito internet:
http://www.aspcesenavallesavio.eu/documenti/index.htm

Cod. Fiscale/Part.IVA: 03803460405 
Data Costituzione: 01/04/2009 
Capitale Sociale: non previsto
Registro imprese: Nr. iscrizione 03803460405 Sede Forlì-Cesena
R.E.A.: Nr. iscrizione 317067 Sede Forlì-Cesena

 

Oggetto Sociale
L'azienda organizza ed eroga servizi alla persona in ambito multisettoriale ispirando ed orientando la propria azione alle seguenti finalità:

a) fornire assistenza alle persone in condizione di non autosufficienza;
b) favorire la vita autonoma e indipendente delle persone disabili e in condizione di insufficienza psico-motoria e/o in stato di disagio socio-economico;
c) valorizzare il ruolo della famiglia favorendola e sostenendola nei suoi compiti di cura;
d) prevenire e rimuovere lo stato di bisogno e di abbandono in cui versano i minori ed i giovani in condizioni di marginalita' sociale;
e) favorire e promuovere lo sviluppo educativo, sociale e psico-fisico dei minori e dei giovani, sostenendone i percorsi di istruzione, di orientamento e di inserimento sociale e lavorativo anche attraverso l'erogazione di borse di studio;
f) prevenire e contrastare le condizioni sociali e culturali che possono favorire situazioni di disagio socio economico;
g) realizzare eventi di natura culturale e ricreativa per favorire la crescita individuale e la socializzazione delle persone.
l'azienda organizza la propria attività nel rispetto dei seguenti principi:
a) flessibilità, adeguatezza e personalizzazione degli interventi, nel rispetto delle opzioni dei destinatari e delle loro famiglie;
b) promozione e sostegno del ruolo del volontariato e del privato-sociale;
c) coordinamento ed integrazione delle proprie attività con gli interventi sanitari, abitativi, educativi, formativi, di avviamento o reinserimento al lavoro.

L'azienda concorre alla definizione della programmazione del sistema integrato di interventi e servizi sociali territoriali nel rispetto di quanto previsto dalla legge regionale 2 del 2003 e svolge le proprie attività secondo le esigenze della pianificazione locale