Funzioni attribuite e attività svolte in favore del Comune di Cesena:
1) Gestione in convenzione dei servizi socio-educativi, educativo-didattici e di supporto ai bambini con disabilità nelle scuole e nidi comunali dell'infanzia;
2) Gestione in convenzione dell'organizzazione e amministrazione della sede di Palazzo Nadiani e dei servizi culturali e musicali dell'Istituto musicale "Arcangelo Corelli" ;
Quota di partecipazione: 84,200%
Durata dell' impegno
1) Accordo quadro dal 01/09/2022 al 30/08/2031 tra Comune di Cesena, Unione dei Comuni Valle del Savio e A.S.P Valle Savio per la realizzazione di attività e interventi nell'ambito dei servizi sociali, socio sanitari, educativi e vari.
2) Convenzione dal 01/07/2020 al 30/06/2023 - Serv. culturali;
Inizio Partecipazione: 01/04/2009
Fine Partecipazione: durata illimitata (art. 7 Statuto ASP)
Onere complessivo sul bilancio del Comune :
Anno 2022 euro 2.881.732,71
Tipo Amministrazione
Consiglio di Amministrazione
Numero dei rappresentanti del Comune di Cesena: 1 (Maria Elena Baredi)
Trattamento economico complessivo: 16.200,00 annui (Baredi);
Incarichi di amministratore dell'Ente e relativo trattamento economico complessivo: vedi allegato Organi sociali
Dichiarazioni sulla insussistenza di cause di inconferibilità e incompatibilità: Vai al sito dell'Ente
Risultati di bilancio degli ultimi tre esercizi:
2022 euro 3.024,00
2021 euro 3.837,00
2020 euro -396.062,00
Forma Giuridica
Ente pubblico
Sede Legale
Via Dandini n. 24 - Cesena (FC)
Sito internet:
http://www.aspcesenavallesavio.eu/documenti/index.htm
Cod. Fiscale/Part.IVA: 03803460405
Data Costituzione: 01/04/2009
Capitale Sociale: non previsto
Registro imprese: Nr. iscrizione 03803460405 Sede Forlì-Cesena
R.E.A.: Nr. iscrizione 317067 Sede Forlì-Cesena
Oggetto Sociale
L'azienda organizza ed eroga servizi alla persona in ambito multisettoriale ispirando ed orientando la propria azione alle seguenti finalità:
a) fornire assistenza alle persone in condizione di non autosufficienza;
b) favorire la vita autonoma e indipendente delle persone disabili e in condizione di insufficienza psico-motoria e/o in stato di disagio socio-economico;
c) valorizzare il ruolo della famiglia favorendola e sostenendola nei suoi compiti di cura;
d) prevenire e rimuovere lo stato di bisogno e di abbandono in cui versano i minori ed i giovani in condizioni di marginalita' sociale;
e) favorire e promuovere lo sviluppo educativo, sociale e psico-fisico dei minori e dei giovani, sostenendone i percorsi di istruzione, di orientamento e di inserimento sociale e lavorativo anche attraverso l'erogazione di borse di studio;
f) prevenire e contrastare le condizioni sociali e culturali che possono favorire situazioni di disagio socio economico;
g) realizzare eventi di natura culturale e ricreativa per favorire la crescita individuale e la socializzazione delle persone.
l'azienda organizza la propria attività nel rispetto dei seguenti principi:
a) flessibilità, adeguatezza e personalizzazione degli interventi, nel rispetto delle opzioni dei destinatari e delle loro famiglie;
b) promozione e sostegno del ruolo del volontariato e del privato-sociale;
c) coordinamento ed integrazione delle proprie attività con gli interventi sanitari, abitativi, educativi, formativi, di avviamento o reinserimento al lavoro.
L'azienda concorre alla definizione della programmazione del sistema integrato di interventi e servizi sociali territoriali nel rispetto di quanto previsto dalla legge regionale 2 del 2003 e svolge le proprie attività secondo le esigenze della pianificazione locale
Organi sociali