La lettera di presentazione

E’ molto utile accompagnare il curriculum vitae con una lettera di presentazione che introduce e spiega le motivazioni dell’invio del CV.

Può essere inviata tramite mail e quindi scritta nel testo.

Alcuni suggerimenti utili per la compilazione:

• Non dovrebbe superare la lunghezza di una pagina;
• E’ preferibile indirizzarla alla persona che svolge la selezione del personale (se non si
conosce il nome potrà essere indirizzata al Direttore del personale o all’Ufficio Selezione
del Personale);
• E’ importante specificare le ragioni per le quali interessa lo specifico posto di lavoro e le
motivazioni per cui l’azienda dovrebbe prendere in considerazione la candidatura;
• E’ preferibile usare un tono non troppo formale e burocratico;
• Mettere in evidenza le competenze o esperienze chiave, che ti rendono il candidato
perfetto per la posizione vacante. Ti consigliamo di descrivere sinteticamente un paio di
episodi che mettano in luce le tue competenze e abilità più rilevanti relative al ruolo per il
quale ti stai candidando;
• Puoi soffermarti su alcuni tratti della tua personalità che sono in linea con la filosofia e la
mission dell’azienda. Puoi trovare le informazioni necessarie sul sito web dell’azienda e
nell’annuncio di lavoro;
• Applica lo stesso font che hai utilizzato nel tuo curriculum vitae, i più consigliati sono “Calibri” e
“Arial”;
• Può essere scritta in riposta ad un annuncio di lavoro o come auto-candidatura.

L’INTESTAZIONE
Comprende i dati del destinatario e del mittente. E’ importante risalire al nome e cognome del destinatario che si occupa della selezione del personale. Puoi trovare i contatti telefonando in azienda o cercando tramite sito web. Se non dovessi trovare il riferimento specifico indica: Alla cortese attenzione del direttore delle Risorse Umane o dell’Ufficio Selezione del Personale.

L’AZIENDA
La lettera può essere personalizzata di volta in volta tenendo conto dell’offerta di lavoro specifica e/o delle caratteristiche dell’azienda alla quale si intende inoltrare la propria candidatura. Specifica sempre per quale posizione ti stai candidando.

I PUNTI FORZA
È opportuno presentare le proprie competenze, attitudini, qualità, in linea con il profilo richiesto dall’azienda. Questa informazione può essere arricchita dalle esperienze di lavoro che ti rendono adatto al profilo per cui ti stai candidando.

MOTIVAZIONE è la sezione in cui viene esplicitata la propria motivazione. Perché sei interessato a quella posizione? Perché ti piacerebbe lavorare per quell’azienda? Perché pensi di essere la persona adatta per quel ruolo?

CONCLUSIONE
La lettera si conclude con una frase volta a richiedere e ad ottenere un appuntamento telefonico o presso l’azienda.

Per ulteriori informazioni ed esempi:
https://www.agenzialavoro.emr.it/ravenna/servizi/per-le-persone/informazioni-e-suggerimenti-nella-ri...

https://www.agenzialavoro.emr.it/parma/servizi/per-le-persone/stai-cercando-lavoro/il-cv-e-la-letter...